绿叶散文第4集心海浪拍第2章写人散文之爱心，在熊熊燃烧

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吴乾清（明选）属经方派，在学术上造诣很深，对子午流经很有研究，把时辰运用于临床，指定某病员在某时来进行诊断，能预测病员之病情，某年某月痊愈。所用方剂是伤寒金匮方，灵活加减，所以称经方派。他在石堤和湖南省保靖、龙山县里耶镇一带医望很重，有人称吴乾清为神医，能判断病人生死，其实是因“子午流注”的推测，但只有对“子午流注”有深入独到研究的人的推测才比较准确。
　　吴乾清及其子吴静松、孙子吴才政、曾孙吴文锋，是四代医家。医生世家，在石堤镇唯有吴家。

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吴乾清有4个孙子4个孙女，长孙吴才政，因祖父、父亲社会关系的缘故，连初中都没有资格读，曾任石堤医院院长的曹玉英经请示上级，允许吴静松带子为徒，才继承了祖业，且医术不错，他是中医主治医师，已于2004年10月退休，退休后又被石堤乡诊所（后又被镇中心卫生院）请去发挥余热。
　　吴乾清有曾孙男5人，曾孙女4人，男曾孙吴文锋及曾孙媳陈晓春、曾孙女吴秀敏均于2004年7月从大集体所有制职工转为全民所有制职工。
　　吴乾清有玄孙3人，如今其长孙与他的曾孙、玄孙日子过得舒适宁静，堪慰吴明选（吴乾清）在天之灵。

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伍应琼，土家人，中共党员，秀山县石堤镇猫岩村岩坳组人，1955年3月出生。其父伍启万是石堤乡（石堤镇原建制）第一任党委（当时称总支）书记。

伍应琼1974年12月参加中国人民解放军3178部队，历任战士，班长、排长、团干部股干事、师干部科干事、团干部股股长。1986年12月转地方，历任秀山县公安局石堤派出所指导员，县局政工科副科长、县综治办副主任。1993年3月到1998年1月，任秀山县委政法委副书记、县综治办主任。1998年2月到2003年3月，任秀山县司法局党组书记、局长。

1998年2月，伍应琼到任后，针对当时局机关存在的“三停一差”状况（三停即：办公室电话因欠话费而停机，办公楼内自来水管因严重漏水无钱修理而被停用，全局仅有的一台野马车因钢板断损而被停驶；一差即：福利差。1997年年终干部职工仅发了330元政策性福利补贴和奖金），迅速组织一班人采取有力措施，在一周内解决了“三停”问题，并当即提出了“建一流班子、带一流队伍、做一流工作、创一流业绩”和“届初一年有起色，届中三年有变化，届末一年有发展”以及“抓班子，带队伍；抓普法，强治理；抓基层，夯基础；抓制度，严管理；抓业务，树形象”的五年任期“四个一目标”和“三步曲战略”以及“五抓措施”总体工作思路。五年中，他率党组一班人带领全局干部职工按照上述总体思路，发扬县委倡导的“苦干求发展，务实树形象”的秀山精神，认真实施“五抓措施”，从而促进了司法局的全面建设。不仅在换届当年一举摘掉了在原黔江开发区五个县司法局中排名倒数第一的落后帽子，跃入了前三名，并先后挤入了市、区、县先进行列，基本实现了本届班子提出的“四个一”和“三步曲”五年任期目标。主要表现为“呈现了七个明显，推出了四个经验，打造了八张名牌，荣获了22项32次表彰”。

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呈现了七个明显。一是向上争资效果明显。五年共向市司法局争得无偿资金35万元。二是机关办公条件明显改善。五年来，购置桑塔纳轿车2台，电脑2台，传真机2台，装修了办公楼和会议室，安装了空调，购置了职工取暖电器和饮水机、文柜等办公设施。三是机关纪律作风明显改善。五年来，全局上下无一人违法违纪。四是工作效率明显提高。五年来，全局上下无论是本局还是上级布置交办的任务都能按时保质保量完成，从未发生因工作失误或拖拉贻误时间而被上级通报批评的人和事。五是干部职级待遇明显提高。五年来共提拔任用中层干部9人，由办事员升科员4人，科员晋升副主任科员9人，副主任科员升主任科员5人。六是机关干部职工的福利待遇明显增加，五年来，全局机关干部职工的各项政策性补贴、奖金由1997年的每人330元逐年递增到2001年的每人2400元，是换届前1997年的8倍，并且在目前财政尚未解决经费的情况下，为全局每个干部职工购买了价值3000余元的司法行政服装。七是机关外部形象明显改善，该局均获行评工作优良单位，社会各界评价普遍较好。

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推出了四个经验。一是2000年3月，该局在全市司法行政工作会上介绍了题为《坚持三个结合，实施三大工程，努力开创普法依法治理工作新局面》的经验；二是2000年7月，重庆市人大主办的《公民报》专版登载了题为《换届后的秀山司法局》经验文章；三是2000年9月，该局在全市司法行政系统思想政治工作会上作了题为《适应新形式，针对新特点，坚持务虚与务实相结合，积极做好思想政治工作》的经验介绍；四是2002年11月，市委政法委主办的《重庆法制报》专版登载了题为《秀山县司法局“四个一”结硕果》的经验文章。另据不完全统计，五年来，该局共被市、原黔江开发区、县等各级采用转发各类信息、简报151篇。
打造了八张名牌。一是总结上报的中和镇东风路居委会《坚持五抓五落实，推进街道依法治理》被中宣部、司法部、中央综治委选为全国依法治理经验交流会材料；二是总结上报的原美翠乡《全面推行依法治乡，促进两个文明建设》一文被评为全市依法治理经验交流会唯一的一个乡（镇）经验材料；三是总结上报的原官桥村《推进依法治村，促进两个精神文明建设》被《重庆法制报》“依法治理区（县）行”栏目全文登载；四是总结上报的县审计局《强化法律教育，促进依法行政》被选为原黔江开发区召开的全区依法治理经验交流材料；六是由该局推荐上报的原中和区工委、妙泉乡政府分别获秀山县“两劳”放回人员安置帮教工作在省（市）级先进行列中零的突破；七是有该局推荐上报的中和镇东风路调委会、龙光村调委会、龙池镇新荣村调委会分别获秀山县基层人民调解组织在省（市）级先进行列中零的突破；八是由该局推荐上报的城镇法律服务所、中和镇法律服务所分别获重庆市“文明法律服务所”称号，首次实现秀山县法律服务机构在全市法律服务行业先进行列中零的突破。

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荣获了22项32次表彰。市级表彰8项9次：2001年3月“三五”普法获市委、市政府表彰的“三五”普法先进县；二是法建办获市委、市政府表彰的“三五”普法先进单位；三是2000年3月法建工作获市委法建领导小组表彰的“法制建设先进县”；四是2000年法建办被市法建办评为“法制建设先进单位”；五是1999年3月被市司法局命名为“人民满意的司法行政单位”（全市共命名6个司法局）；六是1999年至2000年连续两年被市局评为“信息工作先进单位”；七是2002年3月被市人事局、市司法局联合命名为“1999—2001年司法行政系统先进集体”（全市共命名7个司法局）；八是2002年3月获市司法局表彰的“二000年公证目标管理先进单位”。区级表彰4项4次即：一是2000年3月法建工作获原黔江开发区表彰的“法建工作先进单位”；二是2000年3月法建办获原黔江开发区表彰的“法建工作先进单位”；三是2000年3月法建办获原黔江开发区授予的“精神文明单位”称号；四是2000年5月获原黔江开发区授予的“卫生先进单位”。县级表彰10项19次：一是1998年3月获县委、县政府表彰的“帮乡扶贫先进单位”；二是1998年7月获县委、县政府表彰的“机关纪律作风先进单位”；三是1998年和2000年及2001年分别被县委、县政府评为计划生育工作先进单位；四是1998年至2001年连续四年被县评为先进党支部；五是1998年至1999年连续两年被县评为先进团支部；六是1998年至2001年连续保持了县级综合治理模范单位；七是2000年3月被县委授予“四好班子”称号；八是2000年被县政府表彰为“支持企业发展先进单位”；九是2001年被县委、县政府授予“最佳文明单位”称号；十是2002年10月被县委、县政府表彰为“城市建设年先进单位”。

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伍应琼率本届班子任期五年中，做了创造性的工作；
一、抓班子、带队伍。一是在班子内部推行了“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的民主集中制原则，做到集体领导下的分工负责，各司其职，重大事项都由集体讨论来作决定
二是在班子成员中开展“向我看齐”活动，坚持倡导凡是要求干部职工做到的，伍应琼自己首先带头做到，凡是要求职工干部不做的，他自己坚决不做，事事做表率，处处争当排头兵。五年来，在5名班子成员中有一名被市局记一等功，3名受县委、县政府表彰，伍应琼本人也连续两年被县委评为优秀领导干部，2001年3月还被市委、市政府表彰为“三五”普法先进工作者。三是坚持在班子和队伍中开展政治思想教育，五年来重点开展了“三讲”（宗旨、行评、素质）、“三个代表”重要思想、十六大精神等六大专题教育。四是推行竞争上岗，结合2001年机构改革，在全局采取本人申报、大会演讲、民主测评、组织考核、党组讨论、人事部门审批的办法，推行了中层干部和一般职位竞争上岗。五是进行集中整顿，按照市司法局和县委、县政府的部署，全局分别于1998年4月至6月和5至7月先后集中开展了为期四个月和三个月的队伍整顿和机关纪律作风整顿，从而加强了班子和队伍建设。

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二、 抓普法，强治理。一是圆满完成了全县“三五”普法任务，总结表彰了“三五”普法工作。二是成功地举办了19期干部法律培训讲座和62场次中小学生法律知识讲座。三是成功地举办了4次全县干部职工参加重庆市法制理论统一考试。五是成功地进行了普法依法治理试点，在原黔江开发区五县中率先推出了“依法治乡，规范管理；依法治村，民主管理；依法治企，民主管理；依法治校，规范管理；依法行政，规范管理”五种依法治理规范化管理模式，得到了市委法建办的首肯。六是组织开展了《宪法》《新婚姻法》《律师法》《预防未成年人犯罪法》《未成年人保护法》等上街法律咨询宣传和“严打整治”专项斗争法制宣传。七是全面启动实施了“四五”普法工作。八是积极参与了县里组织开展的7次依法专项治理强制执行活动。

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三 、抓基层，夯基础。一是改股为科，并将机关内设科室由机改前的3个股室增设为5个科室。二是组建了8个片区司法所，基本达到2人一所。三是新成立组建了法律援助律师事物所。四是调整充实了8个基层法律服务所，壮大了基层法律服务工作者队伍，并建立了基层法律服务协会。五是结合律师工作改制，创办了秀山首家私人合伙制律师事物所——博博律师事物所。六是调整充实了公证处人员。七是在乡（镇）设立了司法调解中心。八是在村（居）委会开展了标准化调委会建设活动。九是在全县上下建立了“1112”刑释解教人员安置帮教工作网络，从而构置了司法行政工作网络，强固了司法行政工作基础。
四、抓制度，严管理。一是制发了《关于加强机关内部管理规定》。二是制发了《关于司法行政工作人员着装管理规定》。三是建立了社会治安综合治理、计划生育、党建工作、精神文明、爱国卫生等工作制度，并全部规范上墙。四是将公证律师、基层法律服务的职责、范围、收费、标准规范上墙，进行公开。五是坚持实行“上下班签到考勤”、“学习点名”、“卫生每日一清扫、每周一大扫除、每月一检查”、“执行机关管理制度每月一讲评通报”，并与年度考评和奖金制度挂钩。六是建立了岗位目标考核责任制，实行层层分解，责任到人，从而形成了“全局重担人人挑、个个头上有指标”的局面。

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五、抓业务，树形象。一是坚持了每年两次民间纠纷集中排查专项治理活动，及时化解社会矛盾，为维护社会稳定做出了应有贡献。二是坚持为党委、政府和社会提供法律服务，五年来共担任法律顾问243家，办理公证3118件，办理刑事、民事代理案件2991件，解答法律咨询5315次，提供法律援助197件。三是帮乡扶贫办为民办实事，五年来共为该局联系的原肖塘乡和现在的涌洞乡20家贫困户办理实事40多件，并为涌洞乡新堰村资助、联系架设了13根照明电杆，为涌洞乡堰田小学资助排危建房资金3000元。四是落实帮教措施，建立健全对释解人员开展结对子、一帮一活动，从而树立了司法行政机关的外部形象。
2003年4月，县级部门领导班子换届选举时，伍应琼由县司法局党组书记、局长调任县政法系统党委书记、县委政法委副书记兼县国安办主任。负责政法系统党委工作和政法委常务工作、国安办工作。
2004年6月，被秀山县第一中学聘为法制副校长（兼职）。
伍应琼又是秀山县五、六届政协委员，以及政协提案委员会委员。