公司员工父亲瘫痪女老板：一家人都吃住在公司

彬彬 · 发表于 2016-5-30 10:47:22

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[导读]重庆一男子的父亲瘫痪，缺两万元手术费，公司老板知道后不仅出钱帮忙治疗，还让他把父母接到主城，一家人吃住都在公司。

▲女老板雷毅（左）看见员工郑飞（左二）一家人在一起，显得十分开心。

渝北区翔宇路，上周起，一家大型快递公司入驻该路段一处仓库。工人们每天忙忙碌碌搬货，附近居民发现，快递公司搬家当天，有好几位员工把一名瘫痪的老人背上了仓库顶楼。

“后来我们打听得知，是这里的一个员工带着瘫痪的老父亲上班。”附近居民徐大爷说，快递公司的女老板就是促成这件事的关键人物。

父亲瘫痪手术费还差2万元

昨日，在公司仓库顶楼的平台上，重庆晚报记者看到了郑飞一家三口人。一提到公司老板，郑飞60岁的父亲郑忠掉下眼泪，他用含糊不清的语言重复着：“好人，恩人……”

“老板救了老郑一命，又给了我们一家生活下去的希望。”郑飞的母亲张志慧说：“遇到这样有人情味的老板，我们唯一能做的，就是好好工作来报答。”

今年28岁的郑飞是某快递公司仓库操作工。郑飞告诉记者，他在这家公司工作了3年多，去年父亲郑忠中风后，一家人的生活陷入了困境。“我家是长寿区的，爸爸中风瘫痪后，妈妈无法又打工又照顾爸爸，再加上爸爸住院治疗的费用高，一时间不知道该怎么办。”郑飞说：“周围的人都借遍了，但动手术还差2万，我想到了雷姐也许能帮助我。”

郑飞口中的雷姐就是公司的老板雷毅，今年35岁的她听到郑飞的情况后，马上拿出2万元：“工作的事情先别想，我再放你3个月假，好好照顾你爸爸。”

帮忙租房一家人吃住在公司

“3个月后，爸爸的情况算是稳定了，但瘫痪了需要人照顾。”郑飞说：“雷姐了解到我家情况后，她说公司现在缺一个煮饭的阿姨，问我愿不愿意把爸爸和妈妈接到重庆主城来，她来帮我们安排住房等问题，以后一家人都吃住在公司。”

考虑到郑飞家的实际情况，雷毅和丈夫把郑飞一家人的房子就租在了紧邻公司的一处民居。去年10月，郑飞把父母从长寿区老家接到了主城，每月300元的租房费雷毅从没让郑飞付过。现在，公司从人和搬家到翔宇路的仓库。张志慧说，雷毅也是事先找好了他们一家的住处。“每到过年过节，老板和她丈夫还会亲自提米提油送给我们。”

不喊老板大家直接喊她姐姐

在这个公司，不仅是郑飞能带瘫痪的父亲来上班，如果遇到家里有特殊情况，40多个员工偶尔带孩子来上班，雷毅也欢迎。“过年，雷姐还给有孩子的员工单独发几百元的压岁钱。”郑飞说：“对我们来说，能带老人或者孩子来上班，就像是一条不成文的规定，也正因为雷姐的体谅，我们工作没得后顾之忧。”

在公司工作了6年的员工胡利锋说，雷毅帮郑飞的事情大家都知道。“我们都为自己能在这样的公司工作，感到幸福。公司员工平均年龄在25岁左右，对年轻人来说，外面的确有更好的机会。我也一样，曾经有好几次朋友介绍工资更高的工作给我，但我始终不想离开这个公司。在这里这么多年，公司从来没有拖欠过一次我们的工资。在这里工作，我们每天都很开心，这比什么都重要。”

“这里还有不少员工是辞职后又回到了公司，他们辞职的时候可能都有某些原因，但如果想再回到公司，雷姐非常欢迎。”胡利锋说：“雷姐管理了30多个网点，她虽然是公司老总，但她从来没有老总的架子。在我们公司，没得任何一个员工喊她雷总，年纪比她大的会直接叫她名字，年纪比她小的就叫她雷姐。虽然如此，我们每个人都很敬重她，她就像我们的姐姐，公司就像是我们的家一样。”

老板雷毅：站在别人立场上看问题

雷毅告诉记者，郑飞一边照顾父亲一边上班，她并不担心员工会因为家事影响到工作。

“谁都有困难的时候，能帮就帮，没啥大不了的。”雷毅说，7年前她和丈夫创业做快递网点，到现在，最初的那一批员工一直对他们公司不离不弃。“能做到今天的规模，和员工的支持分不开，有他们才有我，我最大的财富就是我的员工。”雷毅坦言，她和丈夫在员工管理上也没有什么了不起的学问：“最重要的一条，是多站在别人的立场上看问题，相信自己的员工。”

“在我们公司，管理会尽量人性化，考虑到员工的需求，在工作上，我会放权给骨干员工，并充分信任他们的决定。”雷毅说：“平时我不准他们喊我雷总，因为我觉得这种称呼会疏远我和员工的关系。其实人与人之间的信任都是相互的，我希望和员工像朋友一样，经营好我们的事业。”